□ 건설근로자공제회(이사장 권영순, 이하 공제회)는 300억 이상 공공 공사에 적용되는 종합심사낙찰제 관련 건설인력고용지수(이하 건설고용지수)를 종합건설업체 8,347개사를 대상으로 산정·발표했다.

  ㅇ 건설고용지수는 입찰 점수 산정 시 100점 만점을 기준으로 고용창출을 많이 하고 임금체불이 없는 기업에 최대 0.4점의 가점을 부여하는 것으로,

   - 고용탄력성 점수에서 임금체불명단공개 횟수에 따라 감점하는 방식으로 산정되며,

   -‘사회적 책임(가점 2점)’분야 평가 시 건설안전, 공정거래, 지역경제 기여도 항목과 함께 합산되어 가점이 부여된다.
 

  ㅇ‘18년도 건설고용지수 산정대상 업체수는 지난해 8,297개사에서 8,347개사로 50개사가 증가하였으며, 전체 평균 점수는 0.199점으로 지난해와 동일하게 나타났다.

□‘18년도 세부 건설고용지수 산정결과를 보면 8,347개사 중 상위 9.9%(825개사)는 만점(0.4점)을 받은 반면, 하위 10%(853개사)는  0점을 받은 것으로 나타났다.

  ㅇ 점수구간별 업체수의 분포는 아래 <표1>와 같이 전년도와 유사하며 지수의 등급이 높을수록 기성실적 대비 고용창출이 높고, 임금체불이 적다는 것을 의미한다.

□ 300억 이상 공공공사 입찰에 참여하고자 하는 업체는 고용보험 홈페이지(www.ei.go.kr)에 접속 후 기업서비스(건설인력고용지수 코너)를 통해 해당 업체의 점수 확인이 가능하며,

  ㅇ 공사 발주기관은 공제회로부터 입찰에 참가한 업체의 건설고용지수를 일괄 제공받을 수 있다.

  ㅇ 만약, 건설고용지수 확인 후 이의가 있는 업체는 공제회(공제사업팀)로 이의신청을 하면 된다.

  ㅇ 또한, 지자체가 발주하는 추정가격 50억 이상 공사 입찰에 참여하는 업체의 경우도 신인도 평가 시 적용되는 고용탄력성 점수를 확인할 수 있으며, 점수에 이의가 있는 경우 공제회(공제사업팀)로 문의 하면 된다.