전자카드제 업무처리의 궁금한 사항을 모두 담은 '상담 사례집' 발간

단말기 설치부터 스템 사용법까지, FAQ 50여개 포함     2023.09.13

 2024년 건설근로자 전자카드제 전면 도입을 앞둔 가운데, 건설근로자공제회(이사장 김상인, 이하 공제회)는 보다 쉬운 사업주의 제도 이행을 돕기 위해 ‘전자카드제 이행 FAQ 사례집’을 발간한다고 8일 밝혔다.◆ 전자카드제란?건설근로자가 건설현장 출퇴근 시 전자카드를 사용해 근로내역을 직접 기록하고 이를 토대로 건설사업주가 퇴직공제를 신고하는 제도 사례집에는 그동안 실무자가 전자카드제를 이행하면서 가진 궁금증이나, 전자카드 근무관리 시스템을 사용하면서 어려움이 있었던 부분 등 공제회 전국 지사와 전자카드제 전담 콜센터로 문의가 많았던 민원을 분석하고, 이를 사례집으로 엮어 실무자의 입장에서 쉽고 빠르게 업무를 처리하는데 도움이 되도록 제작됐다. 특히, 이번 사례집은 기존 업무처리해설서에 담지 못한 내용을 보완하는 차원에서 △자주 묻는 질문과 답변(FAQ) △업무가 쉬워지는 TIP △참고자료·부록 등 총 50여개 항목으로 구성되어있으며, 전자카드 근무관리 시스템(...

건설근로자공제회, ‘가다’와 기능등급 연계 구인·구직서비스 개시

    2023.09.12

건설근로자공제회(이사장 김상인, 이하 공제회)는 9월 12일(화)부터 기능등급 연계 고용지원 서비스를 ㈜웍스메이트 ‘가다’앱을 통해 개시한다고 밝혔다.지난 7월, 양 기관은「건설근로자 기능등급제 확산 및 활성화」업무협약을 체결하고 기능등급 시스템 연계 구축 방안에 대해 지속적으로 협의하며 기능등급 맞춤형 구인·구직 서비스를 마련해왔다.구직 희망 건설근로자는 건설기능플러스(https://www.cw.or.kr/plus)에서 기능등급증명서를 발급받고 ‘가다’앱에 등록하면, 기능등급제 기반의 일자리 등록 시 카카오톡 알림으로 제안받고 간편하게 신청할 수 있다.이전까지 건설근로자는 현장 이동이 잦고 고용관계가 불분명한 경우가 많아 오랜 기간 일을 하더라도 그 경력과 전문성을 인정받기 어려웠으나, 기능등급제 도입 이후 기능등급 4단계(초급·중급·고급·특급)에 따른 경력 사항을 활용하여 구직할 수 있게 되었다.공제회 김상인 이사장은 “이번 민간 구인·구직 플랫폼과의 연계를 통...

건설근로자 퇴직공제금, 집배원이 직접 방문하여 찾아드립니다!

    2023.09.11

- 집배원이 직접 주소지로 방문하여 쌓인 퇴직공제금을 안내하고 청구서 작성 지원 -- 우정사업본부와 협업하여 국민 신뢰가 높은 집배원을 통한 퇴직공제 사각지대 해소 - - 거동이 불편하거나 적립사실 또는 청구방법을 몰라 미청구한 고령의 건설근로자에게 실질적 도움 기대 -건설근로자공제회(이사장 김상인, 이하 ‘공제회’)는 이달 11일부터 고령의 건설근로자가 장기간 퇴직공제금을 찾아가지 않는 경우 집배원이 직접 주소지로 방문하여 제도를 안내하고 퇴직공제금을 청구할 수 있도록 지원 하는 서비스를 도입한다고 밝혔다. 이번 서비스는 퇴직공제금 수급요건 충족 고지에도 불구하고 고령의 건설근로자가 거동이 불편하거나 적립된 사실 또는 청구 방법을 몰라 청구 하지 못한 사람을 대상으로 실시하며 9월 한 달 간 시범운영을 거친 뒤 10월부터는 정식운영을 할 예정이다. 그동안 공제회는 퇴직공제금 관련 각종 고지를 모바일 전자고지, 우편 등의 다양한 방법으...

건설근로자공제회-시흥도시공사 조직문화 개선활동을 위한 업무협약 체결

각 기관 조직문화·업무혁신을 위한 상호 협력체계 구축     2023.09.01

양 기관의 MZ세대 직원들로 구성된 공제회 영브릿지와 공사 주니어보드 곰즈는 조직문화 및 업무혁신을 위한 상호협력 필요성에 공감했다. 협약내용으로는 △조직문화 발전 등을 위한 다양한 활동 발굴 및 참여 △조직문화 가치 중요성 인식개선 활동 △기관 상호간 주요사업 홍보 및 행사 등 상호협조 등이다. 공제회 영브릿지와 공사 곰즈는 이번 협약을 통해 지속적으로 우수사례를 공유하고 상호 피드백하는 조직문화 교류회를 추진하기로 했다. 공제회 영브릿지(YB)는 젊은 직원들의 참신한 아이디어를 발굴하여 조직 내 원활한 의사소통 및 건전한 창의문화 조성을 위해 2019년부터 운영하여 현재 MZ세대 직원 8명이 4기 활동 중에 있다. 공제회 영브릿지 직원 대표(의장)는 “이번 협약을 통해 각 기관의 참신한 조직문화 및 업무개선 활동을 공유하여 다니고 싶은 회사를 만들고 싶다”고 말했다.

건설근로자 중학생 자녀 진로캠프 개최

    2023.08.11

건설근로자공제회(이사장 김상인, 이하‘공제회’)는 8월 10일 목요일, 한국잡월드(경기도 성남시 소재)에서 건설근로자 중학생 자녀 진로캠프를 개최하였다.중학생 자녀 진로캠프는 올해로 2회차를 맞았으며, 건설근로자 자녀의 진로 탐색에 도움을 주고자 자녀들에게는 청소년 직업 체험 4회차와 부모님에게는 자녀 진로특강을 수강하는 내용의 복지사업이다뿐만 아니라 진로캠프 참석자 전원에게 진로개발을 위한 책 구매 등의 활동을 위한 진로탐색 지원금으로 1인당 15만원을‘건설근로자 하나로 전자카드’ 연계 계좌로 지원할 예정이다.이번 행사에는 지난 5월 30일부터 6월 30일까지 신청·접수받아 선정된 건설근로자 자녀 113명이 참가하였다.공제회 김상인 이사장은“오늘 자녀 진로캠프가 건설근로자 자녀의 진로 계획에 도움이 되었으면 좋겠다.”라며“공제회는 앞으로도 건설근로자의 자녀교육을 지원하는 든든한 버팀목이 될 수 있도록 노력하겠다.”고 밝혔다.

건설근로자공제회-대한전문건설협회와 업무협약 체결

건설현장 내국인·청년 고용안정 등을 위한 상호 협력에 나서     2023.08.02

건설근로자공제회는 대한전문건설협회와 2일 서울 전문건설회관 대회의실에서 업무협약을 체결했다.양 기관은 건설현장 기능인력 고령화 가속화와 내국인력 유입 부진 등에 따른 인력난 해소를 위해 상호협력의 필요성에 공감했다.협약내용으로는 ▲내국 건설기능인 고용활성화를 위한 취업지원 ▲청년 건설기능인 고용촉진 ▲건설기능인 고용환경 개선 ▲전자카드제 운영 및 개선 ▲양 기관 사업 등에 대한 교육 및 홍보 등이다.공제회와 협회 시·도회는 지난 4월부터 전문건설업계의 인력난 해소를 위해 '건설근로자 취업지원사업' 전국순회 합동 사업설명회와 '취업지원센터-구인처 만남의 날' 일자리 알선 행사를 매월 운영 중이다.'건설근로자 취업지원사업'은 건설근로자에게 수수료 부담 없이 무료로 건설현장의 일자리를 알선하고 취업을 지원할 목적으로 지난 2015년부터 고용노동부가 공제회에 위탁했다. 전국 17곳의 취업지원센터를 통해 전문적인 취업지원서비스를 제공하고 있다.김상인 공제회 이사장은 "이번...

건설근로자 퇴직공제금, 모바일 고지 받고 바로 청구하세요!

    2023.07.26

- 별도 구비서류 없이 본인인증만으로 퇴직공제금 청구 가능 -- 고령자도 쉽게 사용할 수 있도록 직관적인 화면 구성 -건설근로자공제회(이사장 김상인, 이하 ‘공제회’)는 26일부터 고령 건설근로자가 간편하게 퇴직공제금 청구할 수 있도록 ‘퇴직공제금 문자 청구’(이하 ‘문자 청구’)를 도입한다고 밝혔다.문자 청구 도입으로 별도의 모바일 앱 설치없이 건설근로자는 수령한 모바일 고지*문 상 URL을 클릭하여 간단한 본인인증 절차만을 거친 후 즉시 퇴직공제금을 청구할 수 있게 된다.* 건설근로자법 제19조에 따라 만 60세 이상 수급요건 충족자에게 청구 가능 사실 안내이를 통해 그간 PC, 앱 설치 등 온라인 플랫폼 사용에 익숙치 않아 온라인 청구에 어려움을 겪었던 고령 근로자가 문자 청구를 통해 간편하게 비대면 퇴직공제금 청구가 가능해진다.아울러 공제회는 문자 청구뿐만 아니라 지난 5월부터 수급요건 완화 소급대상자를 대상으로 별도 구비서류 없이 녹취만으로도 가능한 ‘...

건설근로자공제회, ㈜웍스메이트와 기능등급제 확산 및 활성화를 위한 업무협약 체결

‘가다APP’에 기능등급 정보 반영 제도 활성화 및 건설현장 기능등급제 확산 기대     2023.07.19

건설근로자공제회(이사장 김상인, 이하 공제회)는 ㈜웍스메이트(대표이사 김세원)와 ‘기능등급제 확산 및 활성화를 위한 업무협약’을 7월 19일 체결하고, 등급제 기반 건설 구인·구직 활용체계를 구축한다고 밝혔다.‘건설근로자 기능등급제’는 건설 기능인력의 직업전망 제시를 통한 신규인력 진입 촉진 및 처우개선 기반 마련을 위해 건설근로자의 직종별 경력*을 산정하여 초급, 중급, 고급, 특급 4단계 등급으로 구분·관리되는 제도로 2021년 5월부터 시행되고 있다.*건설근로자 경력의 경우 현장경력(퇴직공제제도 적립이력 및 고용보험 신고 이력)·자격·교육훈련·포상 이력을 종합 산정이번 협약으로 ‘건설근로자 기능등급제’ 확산을 위한 고용지원 플랫폼 조성 지원 및 기능등급보유자 구인·구직 매칭 서비스 구축, 기능등급제 연계 교육 활성화를 위한 상호 홍보협력 등 기능등급제의 대내·외 인지도 제고뿐만 아니라 등급보유자의 현장 매칭을 통해 건설현장의 안전과 품질 제고에도 도움이 될 것...

건설근로자공제회, 최고경영자의 찾아가는 '현장 생생 소통 간담회' 성료

최고경영자가 청년 건설기능인 양성을 위해 현장 목소리 청취에 앞장서     2023.07.14

건설근로자공제회(이사장 김상인, 이하 공제회)는 13일, 타일, 방수, 조적, 미장 건설 직종의 직업훈련을 받고 있는 ‘미래 청년 건설기능인(훈련생)’ 등을 대상으로 최고경영자의 찾아가는「생생 소통 간담회」를 개최했다고 밝혔다.이번 간담회는 광주에 위치한 직업능력개발훈련시설(한국능력개발원, 이사장 김윤세)을 최고경영자가 직접 찾아가 훈련생들의 실질적인 애로 및 건의사항 청취, 훈련생 격려, 정책 개선사항 발굴 등을 위해 기획되었다.공제회는 고용노동부로부터 재정지원 일자리사업 중 직업훈련 유형인「건설일용근로자 기능향상지원」사업 고용노동부에서 구직자 등을 대상으로 타일, 방수, 조적, 미장, 도장, 용접 등 15개 공급부족 건설 직종에 대한 기능향상을 지원하기 위해 산하 공공기관인 건설근로자공제회에 직업훈련을 위탁(국비 예산, 운영)함을 위탁받아 2013년부터 연간 사업 단위로 운영하고 있다.2023년은 지난 2월부터 전국 39개 훈련기관을 선정하여 총 71개 훈련과정...

건설근로자공제회, ‘미래 비전사업’ 발굴 위한 첫걸음

건설산업의 발전과 건설근로자 복지증진을 위한 ‘미래 비전사업 발굴 공모전’ 본선심사 및 시상식 개최     2023.07.04

건설근로자공제회(이사장 김상인, 이하 ‘공제회’)는 지난 4일 본회 15층 대회의실에서「미래 비전사업 발굴 공모전」본선심사 및 시상식을 개최했다. 중장기적 관점에서 건설산업의 발전과 건설근로자들의 고용·복지 증진을 도모하고자 올 4월부터 진행된 이번 공모전에는 40개 팀, 70여명의 공제회 직원들이 참여하여 미래비전에 관한 다양한 아이디어를 제안했다. 그중 예비심사를 통해 본선에 진출한 7개 팀에 대하여 창의성, 구체성, 실현가능성, 효과성 기준에 따라 심사한 결과, ▴건설기능인능력개발원 설립에 관한 제안이 최우수상을, ▴전자카드제 기반 임금 지급 보증사업에 관한 제안이 우수상을 수상하였다. 그 밖에도 건설근로자를 위한 복지제도의 범위를 넓히자는 아이디어부터 근로자 기능훈련 강화, 임금 체불 방지 등 건설근로자의 실질적인 노동환경 개선을 위한 아이디어들도 눈길을 끌었다. 공제회 김상인 이사장은 “이번 공모전을 통해 직원들의 건설근로자를 진심으로 아끼고 섬기는...

건설근로자 대학생 자녀는 7월 20일까지 장학금 신청하세요!

7월 4일(화)부터 7월 20일(목) 18시까지, 인터넷 및 모바일을 통해 신청     2023.07.04

건설근로자공제회(이사장 김상인, 이하 공제회)는 건설근로자 대학생자녀들이 학업에 열중할 수 있도록 지원하기 위해 한국장학재단(이사장 배병일, 이하 재단)을 통해 2023년 2학기「푸른등대 기부장학생」신청서를 접수한다고 밝혔다.2023년 1학기에는 총 3,032명이 신청·접수하여 5.8:1의 경쟁률을 기록하였고, 최종 519명의 장학생이 선발되어 인당 100만원을 지원받았다.신청기간은 7월 4일(화) 09시부터 7월 20일(목) 18시까지이고, 재단 누리집(www.kosaf.go.kr) 또는 모바일 앱을 통하여 신청할 수 있다.신청대상은 퇴직공제 총 적립일수가 252일 이상이고, 2022년도 또는 최근 12개월(‘22.7월~’23.6월) 적립일수가 100일 이상인 건설근로자의 대학생 자녀로서 국내 4년제 및 전문 대학교에 재학 중이어야 한다.신청자 편의성 제고를 위해 제출 시 필요한 서류는 없으며, 건설근로자 피공제자번호를 공제회를 통해 확인 후 기재하기만 하면 된다...

건설근로자공제회, 건설현장 무더위 날릴 전자카드 태그 이벤트 진행

건설현장 출·퇴근 시 전자카드 찍고 아이스크림, 치킨 교환권 받으세요!     2023.06.30

 건설근로자공제회(이사장 김상인, 이하 공제회)가 7월 한달 간「건설현장 필수템, 전자카드로 더위사냥!」 이벤트를 진행한다. 이번 이벤트는 ‘공제회와 함께하는 전자카드 태그 챌린지’를 부제로 7월 1일부터 31일까지 전자카드를 한번 이상 찍은 건설근로자를 대상으로 진행된다. 건설근로자가 해당 기간 중 전자카드제를 적용받는 건설현장 출·퇴근 시 현장 출입구 등에 설치된 단말기에 카드를 찍고, 공제회 이벤트 페이지에 접속해 ‘이벤트 참여하기’를 통해 응모할 수 있다. 전자카드가 없다면 가까운 하나은행 또는 우체국에서 전자카드를 발급받을 수 있다. 공제회는 총 3,300명을 추첨해 아이스크림 또는 치킨 모바일 교환권을 지급할 예정이며, 카드를 많이 찍을수록 당첨 확률은 높아진다. 공제회 이상현 고객사업본부장은 “이번 이벤트는 건설근로자가 공제회와 함께 시원한 여름을 보내길 바라는 마음을 담아 마련했다”며 “앞으로도 다양한 이벤트를 통해 전자카드 사용률을 높이기 위해 노...

건설근로자 전자카드제 사업장 지원 위한 전담콜센터 오픈

건설근로자공제회, 신속한 사업주 응대를 통한 전자카드제 조기 안착 주력     2023.06.30

 건설근로자공제회(이사장 김상인, 이하 공제회)가 건설사업주의 전자카드제 이행을 적극 지원하기위해 ‘전자카드제 전담 콜센터’를 오픈한다. 건설근로자 전자카드제는 건설현장의 체계적인 인력관리 및 투명한 퇴직공제 신고를 위해 2020년 11월 27일부터 시행 중인 제도로서, 오는 2024년에는 퇴직공제 전체 대상공사(공공 1억원, 민간 50억원)로 확대되어 소규모 현장까지 적용을 앞두고 있다. 이에 공제회는 적용범위 확대를 앞두고 사업장 수 증가를 대비해 ‘전자카드제 전담 콜센터’를 신설하여 건설사업주를 위한 신속하고 정확한 상담을 제공하기로 했다. 건설사업주는 전담 콜센터를 통해 △전자카드제도 안내 △단말기 설치·운영 및 정산방법 △전자카드 근무관리 시스템 사용법 △ 임금직접지급제 안내 등 제도 이행을 위한 자세한 상담을 받을 수 있다. 전담 콜센터 대표번호는 1666-5119(“오~119”)로 오는 7월 3일부터 운영하며, 건설현장 업무시간을 감안해 평일 오전 8...

청년 건설기능인 육성 위해 힘 모은다

건설근로자공제회, 특성화고 10곳ㆍ건설회사 20곳과 다자간 업무협약 체결, 고등학교 3학년 대상 ‘건설 뉴 마이스터 양성훈련’ 실시     2023.06.22

건설현장에 씨가 말라가는 청년 건설기능인을 육성하기 위해 업계가 팔을 걷어 부쳤다. 미래 주역이 될 학생들에게 양질의 교육 훈련 기회를 제공하고, 건설사는 훈련을 마친 수료생들을 우선 채용해 실질적인 안착을 돕는다.건설근로자공제회(이사장 김상인, 이하 공제회)는 22일 특성화고등학교 3학년 학생을 전문 건설기능 인력으로 육성하기 위해 특성화고등학교 10개교, 건설회사 20개소와 다자간 업무협약을 체결했다고 밝혔다.공제회는 지난 2017년부터 특성화고등학교 건설 관련 학과 3학년 학생을 대상으로 ‘건설 뉴 마이스터’ 양성훈련을 운영 중이다. 2017년 1개 학교에서 시범운영 이후 2023년 10개 학교까지 확대했다.올해는 서울, 경기, 전라남도의 10개 특성화고등학교에서 건설 뉴 마이스터 양성훈련에 나선다. 수도권에서는 △인덕과학기술고 △신진과학기술고△성동공업고 △부천공업고 △의정부공업고 △경기폴리텍고 △안양공업고 △부평공업고가 참여하며 전라남도에 있는 △목포공업고 ...

건설근로자의 땀과 보람, 그 행복한 동행 제14회 사진·영상 공모전 개최

건설근로자를 비롯한 일반 국민, 남녀노소 누구나 출품 가능     2023.06.16

건설근로자공제회(이사장 김상인, 이하 공제회)는 건설근로자에 대한 직업이미지 개선과 사회적 인식을 전환하기 위하여 제14회「건설근로자 사진·영상 공모전」(이하 공모전)을 개최한다고 밝혔다.「건설근로자의 땀과 보람, 그 행복한 동행」을 주제로 열리는 공모전은 건설근로자의 생활 속 모습이 담긴 감동적인 작품 등 긍정적 이미지가 담긴 작품을 촬영하였으면 누구나 응모할 수 있다.공모기간은 6월 16일(금) 09시부터 8월 7일(월) 18시까지이고, 건설근로자 하나로서비스(www.cw.or.kr/hanaro)를 통하여 신청 가능하다.출품 작품은 ‘건설근로자 부문’과 ‘일반 부문’으로 구분하여 접수 가능하고, 최종 수상 작품은 전문가로 구성된 심사위원회 등을 거쳐 9월 중 공제회 누리집 등을 통해 발표될 예정이다.각 부문의 대상 및 최우수상 수상자에게는 고용노동부와 국토교통부의 장관상과 각각 200만원, 100만원의 상금이 수여될 예정이며, 이외 우수상 및 장려상 수상자도 공...