건설근로자공제회 홍보센터

제13회 건설근로자 사진·영상 공모전 시상식 개최

- 수상자 16명에게 총 1,000만원의 상금과 장관상 등 수여 - 2022.09.29

건설근로자공제회(이사장 직무대행 송문현, 이하 공제회)는 29일 오전 제13회「건설근로자의 땀과 보람, 그 행복한 동행」사진·영상 공모전(이하 공모전) 시상식을 개최했다.공모전은 건설근로자에 대한 직업이미지 개선과 사회적 인식 전환을 위하여 공제회가 주최, 고용노동부, 국토교통부 후원으로 건설근로자와 일반 국민을 대상으로 2010년부터 매년 실시되고 있다.공모전 접수는 올해 6월 20일(월)부터 8월 19일(금)까지 약 2개월에 걸쳐 진행되었고, 관련 전문가들의 2차례 심사를 통해 총 400여 점의 출품작 중 건설근로자부문 6점과 일반부문 10점이 수상작으로 선정되었다.특히 이번 공모전에서는 공정하고 투명한 수상작 선정을 위하여 후보작에 대한 온라인 공개검증 절차를 신규 도입하였다.건설근로자 부문 대상에는 김희재 씨의 “한 여름의 단짝”, 최우수상에는 박치성 씨의 “고가사다리작업”이 선정되었고, 일반 부문 대상은 박창현 씨의 “건반 위에서 춤추다”, 최우수상에는 이...
건설근로자공제회-우정사업본부-계룡건설 「건설근로자 전자카드제」 활성화를 위한 합동 캠페인 실시

2022.09.27

건설근로자공제회(이사장 직무대행 송문현, 이하 공제회)와 우정사업본부(본부장 손승현, 이하 우체국), 계룡건설산업(주)(대표이사 한승구, 이하 계룡건설)은 9월 27일 계룡건설 엘리프 세종 신축공사 현장에서「건설근로자 전자카드제」 활성화를 위해 상호협력을 강화하는 공동선언문에 서명하고, 전자카드 현장발급 캠페인을 실시했다.공제회와 우체국, 계룡건설은 공동선언문을 통해 건설근로자의 전자카드 발급 및 사용의 중요성에 대한 인식을 함께하고 △ 전자카드 현장발급 지원 △ 전자카드제 홍보·교육 △ 건설근로자의 권익향상 및 복리증진을 위한 제도 홍보 등에 적극적으로 협력하기로 했다.계룡건설은 전자카드제 적용현장 50개소를 운영하며, 지난달 기준 적용 현장에 투입된 연인원만 약 100만 명에 달하는 대형 건설사로서, 이번 캠페인을 통해 전자카드제를 더욱 성실하게 이행할 예정이다.특히, 우체국의 촘촘한 오프라인 영업망을 통해 전국 각지의 계룡건설 현장 근로자가 전자카드를 발급받고...
건설근로자공제회, '푸른등대 기부장학금' 장학증서 수여식 개최

- 2022년 2학기 건설근로자 대학생 자녀 529명 선발, 장학생 1인당 생활비 장학금 100만원 지원 - 2022.09.21

ㅁ 건설근로자공제회(이사장 직무대행 송문현, 이하 공제회)과 한국장학재단(이사장 정대화, 이하 재단)은 9월 21일(수) 한국장학재단 서울사무소 회의실(중구 소재)에서 ‘푸른등대 건설근로자공제회 기부장학금 장학증서 수여식’을 개최했다.ㅁ 수여식에는 양 기관장이 참여하여 선정된 건설근로자 대학생 자녀들에게 직접 장학증서를 전달하였다.ㅇ 이번 학기에는 총 2,342명의 대학생이 장학금을 신청하여 4.4:1의 경쟁률을 기록하였으며, 최종 529명의 장학생에게 1인당 100만원의 장학금을 지급할 예정이다. ※ 장학생 선정 여부는 16일(금) 이후 재단 홈페이지에서 로그인(본인인증) 한 후, 개별적으로 확인 가능, 장학금은 재학 중인 대학교를 통하여 학생 개인 계좌로 지급ㅁ 공제회는 2014년부터 매년 건설근로자의 대학생 자녀들을 위한 장학금을 지원해 2022년까지 총 44억 6천만 원을 장학금으로 지원해 왔으며, 2020년부터는 보다 공정하고 엄격한 장학생 선발을 위해 재...
2022년 2학기 「푸른등대 건설근로자공제회 기부장학생」 선정·발표

선정된 장학생들에게 1인당 100만원 장학금 지원 2022.09.19

□ 건설근로자공제회(이사장 직무대행 송문현, 이하 공제회)는 건설근로자의 대학생 자녀들이 생활비 걱정 없이 학업에 전념할 수 있도록 2학기「푸른등대 건설근로자공제회 기부장학생」529명을 선정하여 장학금을 지급한다고 밝혔다.□ 공제회는 한국장학재단(이하 재단)의 ‘푸른등대 기부장학사업’을 통해 장학생을 선정하고 있으며, 이번 학기에도 총 2,342명의 대학생이 장학금을 신청하여 평균 4.4:1의 경쟁률을 기록하였다. ○ 공제회는 퇴직공제 적립일수와 재단이 보유한 가계소득, 학사정보 등을 고려하여 장학생을 선발하였으며,그 결과는 9월 16일(금) 재단 홈페이지를 통하여 발표된다.□ 장학금 신청자는 재단 홈페이지에서 본인 인증을 통해 로그인 후 장학생 선정 여부를 개별적으로 확인할 수 있으며, 장학금은 재학 중인 대학교를 통하여 학생 개인 계좌로 지급된다. ○ 공제회는 선정된 장학생에게 축하서신을 발송하고, 9월 21일(수) 장학증서 수여식을 개최할 예정이다.□ 한편, ...
전자카드를 활용한 방문고객 정보조회 서비스 도입

- 건설근로자 편의성 개선 및 전자카드제 인식제고 기대 - 2022.09.07

□ 건설근로자공제회(이사장 직무대행 송문현, 이하 공제회)는 내방고객 응대 시 전자카드 태그를 통해 민원인 정보를 자동 조회 할 수 있는 전자카드 민원창구 서비스를 9월 전면 도입하였다. ○ 이에 공제회 전국 각 지사 방문고객은 기존 신분증을 제출하고 직원이 민원정보를 수기 입력하는 절차 없이 소지하고 있는 전자카드로 태그하는 것만으로도 각종 민원에 필요한 정보를 자동조회 할 수 있어 절차 간소화를 통한 고객 편의성 개선이 기대된다. ○ 또한, 기능향상지원사업에서도 훈련기관에게 출결확인용 전자카드 단말기 설치를 지원 하는 등 다양한 사업 분야에 전자카드 사용기반 확대를 추진하고 있다.□ 이와 같은 공제회의 전자카드 활용처 확대는 건설근로자의 편의성뿐만 아니라 전자카드제도*에 대한 인식 또한 높일 수 있을 것으로 기대된다. * 전자카드제도란? 건설근로자가 건설현장에서 전자카드를 태그하여 현장 출퇴근 내용을 기록하고, 사업주는 기록된 내역을 기반으로 근로일수 신고 및 ...
건설근로자공제회, ‘경기도 기능등급제 시범사업장’ 현장간담회 개최

2022.09.07

건설근로자공제회는 지난 29일 국토교통부, 경기도와 함께 ‘경기도 기능등급제 시범사업장 현장 간담회’를 개최했다고 30일 밝혔다.건설근로자 기능등급제는 건설근로자의 현장경력, 교육훈련, 자격, 포상 이력을 종합해 초ㆍ중ㆍ고ㆍ특급을 부여하는 제도로 지난해 5월27일부터 시행됐다.국토부와 경기도, 건설근로자공제회는 지난해 6월부터 ‘경기도 건설근로자 기능등급제 시범사업’을 통해 기능등급보유 건설근로자를 경기도 발주공사 10개소에 현장대리인 및 필수인력으로 배치해 활용 방안을 마련 중이다.이번 시범사업은 시공경험이 많은 기능등급보유자를 현장대리인(하도급공사)과 필수인력으로 배치하여 현장경험이 풍부한 기능인이 책임감을 갖고 시공하여 품질·안전·생산성 등이 높아질 것으로 긍정적인 역할을 기대하고 있다.경기 용인소방서 119 안전센터 공사 현장사무실에서 열린 이날 간담회에서는 시범사업 참여 관계기관 등에 기능등급제 및 시범사업 추진현황 등을 공유하고, 기능등급제가 현장에 안착...
현대건설 국내 전체 사업장 전자카드제 확대 도입

- 건설근로자공제회-현대건설 업무협약 체결 - 2022.08.23

□ 건설근로자공제회(이사장 직무대행 송문현, 이하 공제회)와 현대건설(주)(대표이사 윤영준)은 “건설현장 인력관리 개선을 위한 전자카드제 전면도입 업무협약”을 체결했다. ○ 이번 협약으로 현대건설의 국내 시공중인 전체 현장에서 협력업체를 포함한 전체 출입인원이 전자카드를 사용해 투명하고 체계적으로 근무기록을 관리할 예정이다.□ 현대건설이 국내에서 수행중인 퇴직공제 가입공사는 약 150개소로, 이중 ‘20.11월 「건설근로자법」 개정시행에 따라 전자카드를 의무적용하고 있는 곳은 50개소 이다. ○ 오늘 협약으로 9월부터는 전자카드제가 적용되지 않던 나머지 100개소 현장에도 전자카드 단말기가 설치되고, 전자카드로 기록된 출퇴근 정보를 바탕으로 퇴직공제 신고가 이루어진다. ○ 현대건설은 건설업계 최초로 건설근로자의 고용환경 개선과 더불어 현장 안전관리 효과를 강화하기 위해 퇴직공제 적용대상이 아닌 인원까지 전자카드를 사용한 일원화된 출입관리를 실시한다.□ 공제회는 현대...
2022년 건설근로자 자녀 진로캠프 개최

- 건설근로자공제회, 한국잡월드 협업으로 건설근로자 자녀 및 보호자와 진로탐색 프로그램 진행 - 2022.08.11

□ 건설근로자공제회는 8월 11일 목요일, 한국잡월드(경기도 성남시 소재)에서 건설근로자 자녀 진로캠프 행사를 건설근로자 자녀와 그 보호자 약 200명이 참가한 가운데 성황리에 개최하였다.ㅇ 자녀 진로캠프 행사는 건설근로자 중학생 자녀의 진로 탐색에 도움을 주고자 건설근로자공제회와 한국잡월드가 협업하여 진행하는 ‘22년도 신규 복지사업이다.□ 이번 행사에서는 건설근로자의 자녀에게 진로 탐색에 도움이 되는 직업체험의 기회와 직업흥미검사 및 재능검사를 지원하고, 학부모에게는 진로설계 전문 강사의 진로찾기 전문특강, 자녀 재능검사에 대한 설명 등을 지원하였다.ㅇ 위 행사의 참가자는 지난 6월 13일부터 7월 11일까지 신청·접수를 받아 다자녀 등의 기준으로 선정되었다.□ 행사를 주관한 건설근로자공제회 송문현 이사장 직무대행은 “진로캠프를 통해 건설근로자 자녀는 미래를 설계하는 기회를 가지고, 학부모는 진로지도에 많은 도움이 되었기를 바란다.” 라며 “앞으로도 건설근로자의...
22년 7월부터 건설근로자 전자카드제 확대 시행

- 공공 50억원, 민간 100억원 이상 공사로 적용대상 확대 - 2022.07.01

□ 7월 1일부터 「건설근로자 전자카드제」(이하 전자카드제) 대상공사가 공사예정금액 기준 공공발주 50억원 이상, 민간발주 100억원 이상인 공사로 확대된다.○ 이에 따라, 올해 연말까지 전자카드제 의무 적용 사업장 수는 약 2,200개소* 추가 적용될 것으로 예상된다. * 전자카드제도 적용 사업장 수 변화(추정치): 1,776개소(‘22.5월 기준) → 약 4,000개소(2,200개소↑, ’22.12월 기준)□ 전자카드제는 건설근로자가 건설현장 출퇴근 시마다 전자카드를 태그하여 현장 출퇴근 내용을 실시간으로 기록·관리하고, 사업주는 기록된 내역을 기반으로 근로일수 신고 및 공제부금 납부하도록 의무화한 제도로,○ 근로자의 퇴직공제 근로일수 신고누락 및 임금체불 방지와 건설사업주의 투명한 인력관리를 위해 2020년 11월 27일부터 시행되었다. - 또한, 최근 국토교통부에서 건설공사 대금 유용 및 체불 방지를 위해 마련한「전자조달시스템등을 통한 공사대금의 청구 및 지...
건설근로자의 긍정적인 이미지가 담긴 사진·영상, 8.19.까지 누구나 응모 가능

- 건설근로자공제회, 제13회 「건설근로자 사진·영상 공모전」 개최 - 2022.06.17

ㅁ 건설근로자공제회(이사장 직무대행 송문현, 이하 공제회)는 건설근로자의 전문 직업인으로서의 이미지 개선과 사회적 인식 전환을 위하여 제13회 「건설근로자 사진·영상 공모전」을 개최한다고 밝혔다.ㅇ 「건설근로자의 땀과 보람, 그 행복한 동행」이란 주제로 열리는 이번 공모전은 고용노동부국토교통부대한건설단체총연합회한국경제신문e대한경제가 후원하며, 건설근로자의 긍정적 이미지가 담긴 작품이라면 누구나 자유롭게 표현하여 응모할 수 있다. ㅁ 공모기간은 6월 20일(월)부터 8월 19일(금) 18시까지이고, 건설근로자 하나로서비스(www.cw.or.kr/hanaro)를 통하여 접수 가능하며, 1인당 총 3점의 사진 또는 영상 작품을 출품할 수 있다. ㅇ 당선작은 전문가로 구성된 심사위원회 및 온라인 공개검증 등을 거쳐 9월 말 공제회 홈페이지 등을 통하여 발표될 예정이며, 퇴직공제 근로내역이 적립된 ‘건설근로자 부문’과 ‘일반 부문’으로 나누어 시상할 예정이다. ㅇ 각...
건설근로자 자녀는 7.11.까지 진로캠프 신청하세요!

- 건설근로자공제회, 한국잡월드와 함께 건설근로자 자녀 100명에 직업 체험, 재능 검사 등 진로탐색 프로그램 지원 - 2022.06.13

ㅁ건설근로자공제회(이사장 직무대행 송문현, 이하 공제회)는 건설근로자 자녀의 교육과정*을 반영하여 (예비)중학생의 진로 탐색에 도움을 주고자‘22년도 신규 복지사업으로 「자녀 진로캠프」사업을 실시한다고 밝혔다. * (초등학교) 취학자녀 지원, (고교생) 인터넷 수강지원, (대학생) 자녀 장학금ㅁ금번 실시하는 사업은 한국잡월드와 협업하여 건설근로자의 만10세~ 만15세 자녀 100명(학교 밖 청소년 포함)에게 다양한 진로 프로그램을 지원할 예정이다.ㅇ 건설근로자 자녀에게 직업흥미검사 및 재능검사, 청소년 직업체험 등 진로 탐색 프로그램을 지원하고, 건설근로자에게는 자녀 진로찾기 특강, 재능검사에 대한 설명, 여비 명목 지원금 등을 지원한다.ㅇ 신청대상은 퇴직공제 총 적립일수가 252일 이상이고, 직전년도 또는 직전 12개월 적립일수가 100일 이상인 건설근로자로, 행사 당일 자녀와 보호자가 참석이 가능하여야 한다. 또한 여비 명목 지원금 지급을 위해 신청 전 ‘건설근...
건설근로자 대학생 자녀는 6.28.까지 장학금 신청하세요!

- 건설근로자공제회, 2022년 2학기 건설근로자 자녀 장학사업, 한국장학재단을 통해 529명 선발 지원 - 2022.06.10

ㅁ 건설근로자공제회(이사장 직무대행 송문현, 이하 공제회)는 건설근로자의 대학생 자녀들이 생활비 걱정 없이 학업에 전념할 수 있도록 지원하기 위해 한국장학재단(이하 재단)을 통해 2022년 2학기 「푸른등대 건설근로자공제회 기부장학생」신청서를 접수한다고 밝혔다.ㅇ 신청대상은 퇴직공제 총 적립일수가 252일 이상이고 2021년 근로내역이 100일 이상 적립되어 있는 건설근로자의 자녀로서 2년제 이상 대학교에 재학 중이어야 한다.ㅇ 신청기간은 ’22년 6월 15일(수) 09시부터 ’22년 6월 28일(화) 18시까지로, 재단 홈페이지(www.kosaf.go.kr) 또는 모바일 앱을 통하여 신청할 수 있다.ㅇ 신청자는 별도의 서류 제출 없이 신청이 가능하다. 전년도에는 ‘건설근로자 퇴직공제 적립내역서’를 제출해야했으나, 신청자 편의를 위해 피공제자 번호 입력으로 대체되었으며, 가족관계증명서 또한 2022년 2학기부터 생략되었다.ㅁ 장학생은 건설근로자의 하나로 전자카드 소...
퇴직공제금 부정수급 자진신고하세요!

- 자진신고 기간(6.1~6.30) 내 신고하면 배액반환 면제 및 형사고발 유예 - 2022.05.31

해당 사항과 관련하여 '22.5.31.(화) 고용노동부 홈페이지 등을 통해 공개된 보도자료에는 일부 오해의 소지가 있는 문구가 포함되어 있으므로 수정하여 게시하였음을 안내드립니다.※ 수정사항 : (기존)형사처별 면제 → (수정)형사고발 유예 ㅁ 건설근로자공제회(이사장 직무대행 송문현, 이하 “공제회”)는 ’22년 상반기「퇴직공제금 부정수급 자진신고 기간」을 6월 1일(수)부터 6월 30일(목)까지 한 달간 운영한다고 밝혔다.○ 퇴직공제금은 일용·임시직 건설근로자의 노후 생활안정 등을 위한 금액으로 건설업에서 퇴직할 때 지급받을 수 받을 수 있다.ㅁ 퇴직공제금 부정수급 사실을 자진하여 신고한 근로자 및 사업주에 대해서는 부정수급액만 환수하고 배액반환은 면제 및 형사고발은 유예할 수 있다.○ 반면 자진신고하지 않고 추후 부정수급 조사를 통해 적발되는 경우 배액 징수하고 형사고발로 엄중 조치할 방침이다.ㅁ 퇴직공제금 부정수급 유형에는 ▲(허위근로) 사업주 등...
건설근로자공제회, 정책자문위원회 제1차 전체회의 개최

2022.05.27

ㅁ 건설근로자공제회(이사장 직무대행 송문현, 이하 공제회)는 5월 27일에 공제회 15층 대강당에서 2022년도 건설근로자 정책자문위원회 제1차 전체회의를 개최하였다.ㅇ 정책자문위원회는 학계, 연구기관, 유관기관, 이해관계자 등으로 구성된 전문가 그룹으로, 건설근로자 고용개선 및 복지증진을 위한 근본 대책에 대해 논의하고자 지난 2016년에 출범한 이래 다양한 정책과제를 발굴 건의 해왔다.ㅇ 전문성을 고려하여 고용개선분과와 근로복지분과 위원 30여명으로 구성하였고, 심경우 전 근로복지공단 이사장이 전체 위원장을 맡고 있다.ㅁ 제1차 전체회의에서는 2022년 위원회 운영계획을 보고하고, 올 한해 논의 될 주제에 대해 의견을 나누는 시간을 가졌다.ㅇ 앞으로 정책자문위원회에서는 '기능등급제 연계 교육훈련체계 구축', '기능등급제 시범사업 성과분석 및 시사점 도출', '퇴직공제부금 납부 위한 개선방안' '건설기계노동자 건강진단 적용방안' 등 건설산업 고용관련 현안과 연계된...
건설근로자공제회, 안전보건공단과 손잡고 건설근로자 고용개선 위해 앞장서

건설사업주 대상 퇴직공제제도, 전자카드제, 안전교육 등 실시 2022.05.18

□ 건설근로자공제회(이사장 직무대행 송문현, 이하 공제회)는 건설근로자의 고용개선 등을 위하여 18일 한국산업안전보건공단(이사장 안종주, 이하 공단)과 함께 공단 서울남부지사에서 건설사업주 대상 합동교육을 실시했다고 밝혔다. ㅇ 이번 교육은 수도권 소재 공사금액 50억 원 이상 퇴직공제 가입사업장 실무담당자 중 희망자를 받아 진행되었으며, 공제회의 주요제도(퇴직공제제도 등) 및 시스템 사용법 안내, 안전교육 등이 이루어졌다.□ 특히 '22년 7월 1일 전자카드제가 확대 시행*되고, 올 1월 중대재해처벌법이 시행된 만큼 공제회와 공단은 앞으로도 전국적으로 합동 교육을 추진할 계획이다. * 공사예정금액 공공 100억, 민간 300억 이상 → (확대) 공공 50억, 민간 100억 이상 ㅇ 지역별 일정은 공제회의 각 관할지사에서 확인할 수 있다.□ 공제회 곽윤주 고객사업본부장은“건설근로자의 고용개선과 복지 향상을 위하여 지속적으로 공단과 협업하여 시너지를 발휘해 나갈 것”...