건설근로자의 긍정적인 이미지가 담긴 사진·영상, 8.19.까지 누구나 응모 가능

- 건설근로자공제회, 제13회 「건설근로자 사진·영상 공모전」 개최 -     2022.06.17

ㅁ 건설근로자공제회(이사장 직무대행 송문현, 이하 공제회)는 건설근로자의 전문 직업인으로서의 이미지 개선과 사회적 인식 전환을 위하여 제13회 「건설근로자 사진·영상 공모전」을 개최한다고 밝혔다.ㅇ 「건설근로자의 땀과 보람, 그 행복한 동행」이란 주제로 열리는 이번 공모전은 고용노동부국토교통부대한건설단체총연합회한국경제신문e대한경제가 후원하며, 건설근로자의 긍정적 이미지가 담긴 작품이라면 누구나 자유롭게 표현하여 응모할 수 있다. ㅁ 공모기간은 6월 20일(월)부터 8월 19일(금) 18시까지이고, 건설근로자 하나로서비스(www.cw.or.kr/hanaro)를 통하여 접수 가능하며, 1인당 총 3점의 사진 또는 영상 작품을 출품할 수 있다. ㅇ 당선작은 전문가로 구성된 심사위원회 및 온라인 공개검증 등을 거쳐 9월 말 공제회 홈페이지 등을 통하여 발표될 예정이며, 퇴직공제 근로내역이 적립된 ‘건설근로자 부문’과 ‘일반 부문’으로 나누어 시상할 예정이다. ㅇ 각...

건설근로자 자녀는 7.11.까지 진로캠프 신청하세요!

- 건설근로자공제회, 한국잡월드와 함께 건설근로자 자녀 100명에 직업 체험, 재능 검사 등 진로탐색 프로그램 지원 -     2022.06.13

ㅁ건설근로자공제회(이사장 직무대행 송문현, 이하 공제회)는 건설근로자 자녀의 교육과정*을 반영하여 (예비)중학생의 진로 탐색에 도움을 주고자‘22년도 신규 복지사업으로 「자녀 진로캠프」사업을 실시한다고 밝혔다. * (초등학교) 취학자녀 지원, (고교생) 인터넷 수강지원, (대학생) 자녀 장학금ㅁ금번 실시하는 사업은 한국잡월드와 협업하여 건설근로자의 만10세~ 만15세 자녀 100명(학교 밖 청소년 포함)에게 다양한 진로 프로그램을 지원할 예정이다.ㅇ 건설근로자 자녀에게 직업흥미검사 및 재능검사, 청소년 직업체험 등 진로 탐색 프로그램을 지원하고, 건설근로자에게는 자녀 진로찾기 특강, 재능검사에 대한 설명, 여비 명목 지원금 등을 지원한다.ㅇ 신청대상은 퇴직공제 총 적립일수가 252일 이상이고, 직전년도 또는 직전 12개월 적립일수가 100일 이상인 건설근로자로, 행사 당일 자녀와 보호자가 참석이 가능하여야 한다. 또한 여비 명목 지원금 지급을 위해 신청 전 ‘건설근...

건설근로자 대학생 자녀는 6.28.까지 장학금 신청하세요!

- 건설근로자공제회, 2022년 2학기 건설근로자 자녀 장학사업, 한국장학재단을 통해 529명 선발 지원 -     2022.06.10

ㅁ 건설근로자공제회(이사장 직무대행 송문현, 이하 공제회)는 건설근로자의 대학생 자녀들이 생활비 걱정 없이 학업에 전념할 수 있도록 지원하기 위해 한국장학재단(이하 재단)을 통해 2022년 2학기 「푸른등대 건설근로자공제회 기부장학생」신청서를 접수한다고 밝혔다.ㅇ 신청대상은 퇴직공제 총 적립일수가 252일 이상이고 2021년 근로내역이 100일 이상 적립되어 있는 건설근로자의 자녀로서 2년제 이상 대학교에 재학 중이어야 한다.ㅇ 신청기간은 ’22년 6월 15일(수) 09시부터 ’22년 6월 28일(화) 18시까지로, 재단 홈페이지(www.kosaf.go.kr) 또는 모바일 앱을 통하여 신청할 수 있다.ㅇ 신청자는 별도의 서류 제출 없이 신청이 가능하다. 전년도에는 ‘건설근로자 퇴직공제 적립내역서’를 제출해야했으나, 신청자 편의를 위해 피공제자 번호 입력으로 대체되었으며, 가족관계증명서 또한 2022년 2학기부터 생략되었다.ㅁ 장학생은 건설근로자의 하나로 전자카드 소...

퇴직공제금 부정수급 자진신고하세요!

- 자진신고 기간(6.1~6.30) 내 신고하면 배액반환 면제 및 형사고발 유예 -     2022.05.31

해당 사항과 관련하여 '22.5.31.(화) 고용노동부 홈페이지 등을 통해 공개된 보도자료에는 일부 오해의 소지가 있는 문구가 포함되어 있으므로 수정하여 게시하였음을 안내드립니다.※ 수정사항 : (기존)형사처별 면제 → (수정)형사고발 유예 ㅁ 건설근로자공제회(이사장 직무대행 송문현, 이하 “공제회”)는 ’22년 상반기「퇴직공제금 부정수급 자진신고 기간」을 6월 1일(수)부터 6월 30일(목)까지 한 달간 운영한다고 밝혔다.○ 퇴직공제금은 일용·임시직 건설근로자의 노후 생활안정 등을 위한 금액으로 건설업에서 퇴직할 때 지급받을 수 받을 수 있다.ㅁ 퇴직공제금 부정수급 사실을 자진하여 신고한 근로자 및 사업주에 대해서는 부정수급액만 환수하고 배액반환은 면제 및 형사고발은 유예할 수 있다.○ 반면 자진신고하지 않고 추후 부정수급 조사를 통해 적발되는 경우 배액 징수하고 형사고발로 엄중 조치할 방침이다.ㅁ 퇴직공제금 부정수급 유형에는 ▲(허위근로) 사업주 등...

건설근로자공제회, 정책자문위원회 제1차 전체회의 개최

    2022.05.27

ㅁ 건설근로자공제회(이사장 직무대행 송문현, 이하 공제회)는 5월 27일에 공제회 15층 대강당에서 2022년도 건설근로자 정책자문위원회 제1차 전체회의를 개최하였다.ㅇ 정책자문위원회는 학계, 연구기관, 유관기관, 이해관계자 등으로 구성된 전문가 그룹으로, 건설근로자 고용개선 및 복지증진을 위한 근본 대책에 대해 논의하고자 지난 2016년에 출범한 이래 다양한 정책과제를 발굴 건의 해왔다.ㅇ 전문성을 고려하여 고용개선분과와 근로복지분과 위원 30여명으로 구성하였고, 심경우 전 근로복지공단 이사장이 전체 위원장을 맡고 있다.ㅁ 제1차 전체회의에서는 2022년 위원회 운영계획을 보고하고, 올 한해 논의 될 주제에 대해 의견을 나누는 시간을 가졌다.ㅇ 앞으로 정책자문위원회에서는 '기능등급제 연계 교육훈련체계 구축', '기능등급제 시범사업 성과분석 및 시사점 도출', '퇴직공제부금 납부 위한 개선방안' '건설기계노동자 건강진단 적용방안' 등 건설산업 고용관련 현안과 연계된...

건설근로자공제회, 안전보건공단과 손잡고 건설근로자 고용개선 위해 앞장서

건설사업주 대상 퇴직공제제도, 전자카드제, 안전교육 등 실시     2022.05.18

□ 건설근로자공제회(이사장 직무대행 송문현, 이하 공제회)는 건설근로자의 고용개선 등을 위하여 18일 한국산업안전보건공단(이사장 안종주, 이하 공단)과 함께 공단 서울남부지사에서 건설사업주 대상 합동교육을 실시했다고 밝혔다. ㅇ 이번 교육은 수도권 소재 공사금액 50억 원 이상 퇴직공제 가입사업장 실무담당자 중 희망자를 받아 진행되었으며, 공제회의 주요제도(퇴직공제제도 등) 및 시스템 사용법 안내, 안전교육 등이 이루어졌다.□ 특히 '22년 7월 1일 전자카드제가 확대 시행*되고, 올 1월 중대재해처벌법이 시행된 만큼 공제회와 공단은 앞으로도 전국적으로 합동 교육을 추진할 계획이다. * 공사예정금액 공공 100억, 민간 300억 이상 → (확대) 공공 50억, 민간 100억 이상 ㅇ 지역별 일정은 공제회의 각 관할지사에서 확인할 수 있다.□ 공제회 곽윤주 고객사업본부장은“건설근로자의 고용개선과 복지 향상을 위하여 지속적으로 공단과 협업하여 시너지를 발휘해 나갈 것”...

공제회 型 일학습병행제 통합공모 실시

건설기능인력 육성을 위한 건설근로자 기능훈련 위탁기관 모집     2022.04.25

□ 건설근로자공제회(이사장 직무대행 송문현)는 건설기능인력 육성을 위해 4월 29일까지 공제회 자체 기능훈련에 관한 공제회 型 일학습병행제 통합공모를 실시한다고 밝혔다.ㅇ 건설근로자공제회 型 일학습병행제란 청년·여성인력 육성과 지역별· 직종별 훈련수요 등을 고려한 맞춤형 훈련으로, 건설기능인이 일과 학습을 병행할 수 있도록 지원하기 위해 건설근로자공제회에서 2019년부터 자체 예산을 활용해 훈련 사업을 실시하고 있다.□ 통합공모를 실시하는 사업은 지역별 거점훈련, 건설 베테랑 양성 훈련, 기능향상훈련 개편 시범사업으로, 통합 선정심사위원회를 통해 각 사업별 수행기관을 선정하여 훈련기관 선정기간을 단축해 조기에 사업을 개시 할 계획이다.ㅇ ˋ지역별 거점 훈련ˊ 은 훈련 공급이 부족한 지역과 직종을 감안하여 여성과 청년 기능인력에게 보다 양질의 훈련 기회를 제공 예정이며,ㅇ ˋ건설 베테랑 양성 훈련ˊ 은 제대 예정 국군장병에게 건설업 취업기회를 제공하기 위해 부대 내에...

건설근로자공제회 고용UP 서포터즈 2기 발대식 개최

- 건설근로자와 일반국민 15명으로 구성하여 정책 홍보 메신저 역할 수행 -     2022.04.25

ㅁ 건설근로자공제회(이사장 직무대행 송문현, 이하 공제회)는 지난 22일 14시, 본회 대강당에서「건설근로자 고용UP 서포터즈 2기 발대식」을 개최했다.ㅁ고용UP 서포터즈는 국민 눈높이에 맞는 소통을 위해 2021년 처음 구성되었으며, 이번 2기는 공개 모집을 통해 공제회 및 건설업에 관심이 많은 20대 대학생부터 50대 건설근로자까지 총 15명으로 구성됐다.ㅇ 이들은 공제회의 여러 가지 제도(건설근로자 전자카드제, 기능등급제 등) 및 다양한 소식을 일반국민의 눈높이에서 공감할 수 있는 콘텐츠로 제작·공유하여 공제회의 소통 메신저 역할을 수행할 예정이다.ㅁ송문현 이사장 직무대행은 "건설근로자 고용UP 서포터즈가 참신한 시각으로 콘텐츠를 제작하여 공제회의 든든한 소통 창구 역할을 잘 해낼 수 있을 것이라 기대한다."며, "앞으로도 공제회는 다양한 온·오프라인 플랫폼을 활용하여 보다 친근한 이미지로 국민들에게 다가가기 위해 노력해 나갈 것"이라고 말했다.

건설근로자공제회, 건설근로자 고교생 자녀 인터넷 수강지원 신청·접수 실시

- 건설근로자 고교생 자녀 300명에 수능 및 내신 강의 온라인 수강권 지원 -     2022.04.22

ㅁ건설근로자공제회는 건설근로자의 고등학생 자녀 교육비 부담을 경감하고, 양질의 교육 기회를 제공하기 위해 ‘인터넷 수강지원’ 사업을 실시한다고 밝혔다. ㅇ 올해 인터넷 수강지원은 총 300명에게 선착순으로 지원되며, 전 강좌를 자유롭게 수강할 수 있는 프리패스 수강권(250명)과 단일강좌 수강권 2매(50명) 중 선택하여 신청이 가능하다. ㅇ 선정된 학생은 수강업체(메가스터디)의 고등학교 수능 및 내신 전 범위를 포함하는 강의를 연말까지 제공받을 수 있다.ㅁ 신청자격은 퇴직공제 총 적립일수가 252일 이상, 직전년도 또는 직전 12개월 적립일수 100일 이상인 고등학생 자녀를 둔 건설근로자이다.ㅁ 신청·접수는 4월 20일(수) 09:00부터 수강권 소진 시까지 선착순으로 진행되며, ‘건설근로자 하나로서비스(www.cw.or.kr/hanaro)’, 공제회 지사·센터 방문, 우편(등기), 팩스, 이메일을 통해 신청이 가능하다. ㅇ 구비서류는 가족관계증명서, 자녀의 고등...

건설근로자공제회, '푸른등대 기부장학금' 장학증서 수여식 개최

- 2022년 1학기 건설근로자 대학생 자녀 510명 선발, 장학생 1인당 생활비 장학금 100만원 지원 -     2022.04.15

ㅁ 건설근로자공제회(이사장 직무대행 송문현, 이하 공제회)와 한국장학재단(이사장 정대화, 이하 재단)은 4월 15일(금) 공제회 9층 회의실에서 “푸른등대 건설근로자공제회 기부장학금 장학증서 수여식”을 개최했다.ㅇ 이번 학기에는 총 2,158명의 대학생이 장학금을 신청하여 4.2:1의 경쟁률을 기록하였으며, 최종 510명의 장학생 선정 결과를 8일(금) 오후 3시 재단 홈페이지에 발표했다.※ 장학생 선정 여부는 재단 홈페이지에서 로그인(본인인증) 한 후, 개별적으로 확인 가능, 장학금은 재학 중인 대학교를 통하여 학생 개인 계좌로 지급ㅁ 공제회는 2014년부터 매년 건설근로자의 대학생 자녀들을 위한 장학금을 지원해 2021년까지 총 34억 6천만 원을 장학금으로 지원해 왔으며, 2020년부터는 보다 공정하고 엄격한 장학생 선발을 위해 재단에 기부를 통해 장학금을 지원하고 있다.ㅇ 재단은 2020년부터 공제회로부터 총 25억 원의 기부금을 기탁받아 가계소득, 성적 ...

건설근로자 10,000명 상해·사망 등 보험 무료가입

- 건설근로자공제회, 4.1.부터 단체보험 사업 개시 -     2022.04.01

ㅁ건설근로자공제회(이사장 송인회, 이하 공제회)는 단체보험 가입이 어려운 건설근로자에게 위험과 질병 발생시 보험혜택을 지원하고자 4월 1일부터 건설근로자「단체보험」가입 신청을 받는다고 밝혔다.ㅁ단체보험의 보장항목은 건설근로자의 직업특성을 감안하여 상해 입ㆍ통원 의료비 및 골절 위로금 등을 포함하고 있으며, 업무 외 상해 및 암진단 등의 질병 항목에 대해서도 보장된다.ㅇ 보장기간은 보험 가입일로부터 1년간이며, 보험 보장기간 내 발생한 상해나 질병은 근무중ㆍ근무외 발생여부를 불문하고 보장하며, 보장기간이 지나더라도 사유발생일로부터 3년간 보험금을 청구할 수 있다.ㅁ신청자격은 퇴직공제 총 적립일수 252일 이상이고 직전년도 또는 직전 12개월 적립일수 100일 이상인 건설근로자이며, 지원인원은 10,000명이다.ㅁ신청은 건설근로자 하나로서비스(www.cw.or.kr/hanaro), 공제회 지사·센터 방문, 우편(등기), 팩스, 전화(1666-1122 → 1번 → 3번)...

건설근로자「맞춤형 종합 건강검진」신청하세요!!

-국가검진을 포함한 기본검사에 MRI, CT, 초음파, 대장내시경 등 선택검진 지원-     2022.04.01

ㅁ 건설근로자공제회(이사장 송인회, 이하 공제회)는 건설근로자의 건강관리를 지원하기 위해 맞춤형「종합 건강검진」을 2,000명에게 무료로 제공한다고 밝혔다. ㅁ 검진에는 흉부 X선 촬영, 종양 표지자 검사 등 국가 검진(건강보험공단)이 포함된 기본검진과 MRI, CT, 초음파, 대장내시경 등 선택검진* 항목이 포함되어 개인별 맞춤형 검진이 가능하다. * 특수장비검사(MRI, CT, 대장내시경), 초음파검사(경동맥, 갑상선, 전립선, 자궁, 골다공증 등), 위장검사(내시경, 조영촬영 등)ㅇ 비용은 전액 공제회가 부담하며, 본인이 희망하는 경우 검진결과에 대한 전문 의료진 상담 등 사후관리가 가능하고, 중증질환 발견 시 3차 진료기관 연계서비스도 지원할 계획이다.ㅇ 또한, 올해는 검진기관을 전국 65개로 확대하여 접근성을 높이고자 노력하였으며, 매년 추가할 계획이다.ㅁ 신청자격은 퇴직공제 총 적립일수 252일 이상, 직전년도 또는 직전 12개월 적립일수 100일 이상...

건설근로자공제회 서울지사-강원지방우정청 전자카드 발급 활성화를 위한 업무협약 체결

- 강원지역 건설근로자 전자카드 소지율 제고 및 제도 인식 확산 기대 -     2022.03.29

건설근로자공제회 서울지사(지사장 이재금, 이하 공제회)와 강원지방우정청(청장 오기호)은 29일 하나로 전자카드 발급 활성화를 위한 업무협약을 체결했다금번 협약은 올 7월부터 확대시행* 되는 건설근로자 전자카드제의 안정적 운영을 위해 전자카드 현장발급을 강화할 필요가 있다는 양 기관의 공감대로부터 추진되었다.현재 강원도 내 전자카드제 적용 사업장은 2022년 2월 말 기준 91개소이다.* (기존) 공사예정금액 기준 공공발주 100억원 이상, 민간발주 300억원 이상 →(‘22.7월) 공공발주 50억원 이상, 민간발주 100억원 이상협약에 따라 공제회와 강원지방우정청은 전자카드제 이행률이 낮거나 전자카드 현장발급을 희망하는 건설현장과 인근 우체국을 일대일 매칭하고,정기적인 합동 방문 등을 통해 건설근로자를 대상으로 전자카드 발급 및 제도 홍보를 실시하게 된다.2020년 11월부터 시행된 「건설근로자 전자카드제」는 건설근로자가 직접 단말기에 전자카드를 태그하여 근로내역...

건설근로자공제회-국가철도공단 업무협약 체결

건설근로자 전자카드 기반 임금직접지급제 협업 추진     2022.03.15

□ 건설근로자공제회(이사장 송인회, 이하 공제회), 국가철도공단(이사장 김한영)은 14일 건설근로자 전자카드제 기반 임금직접지급제 추진·운영을 위한 업무협약을 체결했다.□ 이번 협약은 건설근로자 임금체불 방지, 근로여건 개선 및 현장 노무관리 효율화를 위한 전자카드제 기반 임금직접지급제 도입· 운영하고자 체결됐다. ㅇ 그 동안 공단에서 발주한 철도건설공사의 근로자 임금은 건설사가 공단의 대금지급시스템을 통해 청구하면 확인 후 근로자에게 지급되어왔으나, ※ 공공공사 발주자는 임금을 근로자에게 직접 지급하는 ‘전자적 대금지급시스템’ 사용 의무화(‘19.6월∼) ㅇ 이번 협약으로 공제회 전자카드 근무관리시스템과 공단 대금지급시스템을 연계하여 근로자가 전자카드로 직접 태그한 출·퇴근 기록으로 퇴직공제금 신고는 물론 근로자 본인명의 계좌*로 임금을 지급하고 지급결과(임금명세서)까지 통보할 수 있게 되었다. * 전자카드(금융형) 발급 시 연계된 본명명의 계좌로 자동연결□ 양 ...

2022년 건설근로자「휴가지원」신청·접수 실시

- 건설근로자와 동반가족 2,000명에게 국내여행 쇼핑몰 포인트 최대 70만원 지원 -     2022.03.11

□ 건설근로자공제회(이사장 송인회, 이하 공제회)는 평소 문화 체험의 기회가 부족한 건설근로자가 가족과 함께 국내여행 및 여가생활을 할 수 있는 기회를 제공하고, 국내 관광업의 활성화를 위해 한국관광공사(이하 공사)와 협업하여 2022년 건설근로자「휴가지원」사업을 실시한다고 밝혔다.ㅇ 올해는 전년에 비해 지원규모를 2배로 확대하여, 건설근로자 및 동반가족 총 2,000명에게 공사의 국내여행 쇼핑몰 ‘휴가샵’에서 사용할 수 있는 온라인 포인트를 최대 70만원까지 지원할 계획이다.□ 신청기간은 2022년 3월 14일(월) 09시부터 3월 28일(월) 18시까지이며, 신청자격은 퇴직공제 총 적립일수가 252일 이상이고, 직전년도 또는 최근 12개월(신청전월 기준) 적립일수가 100일 이상인 건설근로자다.ㅇ 신청접수는 가족관계증명서를 준비하여 ‘건설근로자 하나로서비스(www.cw.or.kr/hanaro)’ 비대면 신청, 가까운 공제회 지사·센터 방문, 우편(등기) 및 팩스...