□ 건설근로자공제회(이사장 송인회, 이하 공제회), 국가철도공단(이사장 김한영)은 14일 건설근로자 전자카드제 기반 임금직접지급제 추진·운영을 위한 업무협약을 체결했다. 

□ 이번 협약은 건설근로자 임금체불 방지, 근로여건 개선 및 현장 노무관리 효율화를 위한 전자카드제 기반 임금직접지급제 도입· 운영하고자 체결됐다.

   ㅇ 그 동안 공단에서 발주한 철도건설공사의 근로자 임금은 건설사가 공단의 대금지급시스템을 통해 청구하면 확인 후 근로자에게 지급되어왔으나,

     ※ 공공공사 발주자는 임금을 근로자에게 직접 지급하는 ‘전자적 대금지급시스템’ 사용 의무화(‘19.6월∼)

   ㅇ 이번 협약으로 공제회 전자카드 근무관리시스템과 공단 대금지급시스템을 연계하여 근로자가 전자카드로 직접 태그한 출·퇴근 기록으로 퇴직공제금 신고는 물론 근로자 본인명의 계좌*로 임금을 지급하고 지급결과(임금명세서)까지 통보할 수 있게 되었다.

       * 전자카드(금융형) 발급 시 연계된 본명명의 계좌로 자동연결

□ 양 기관은 이번 협약을 통해 △건설근로자 전자카드제 기반 건설근로자 임금직접지급제 추진 및 지원 △적극적인 전자카드 발급·사용을 통한 건설근로자 정보 공유 △전자카드근무관리시스템-공단 대급지급시스템 연계 지원 등을 추진할 계획이다.

□ 송인회 이사장은 “이번 업무협약을 통해 철도건설공사 건설근로자들도 전자카드 출·퇴근 정보로 노임을 지급함으로써 노임 누락 및 체불 방지 뿐만 아니라 퇴직공제금 누락방지, 경력관리 등 다양하게 활용할 수 있게 되어 전자카드제 자발적 참여를 유도 할 것으로 기대된다.”며, “2024년 전자카드제 전면 시행에 앞서 관련기관들과 협업을 통해 전자카드의 활용성을 확대하여 건설근로자의 일자리 질 개선 및 안전관리 강화 등 건설근로자 권익보호 위해 노력해나가겠다.”고 밝혔다.